Catherine Bosshart kommt aus der Schweiz, ist von Beruf Historikerin und seit vielen Jahrzehnten für BPW aktiv. 1997 war sie Gründungsmitglied von BPW Fribourg. Seit 2012 ist sie UN-Representative in Genf und war 2014 Co-Organisatorin der Beijing +20 Konferenz, veranstaltet von der UN und von BPW International. Catherine ist verheiratet, hat 2 Söhne und eine Enkelin, sie spricht deutsch, englisch, französisch, italienisch und chinesisch.

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Island ist das geschlechtergerechteste Land der Erde. Der kleine Staat am Polarkreis beweist, dass es allen Menschen besser geht, wenn beide Geschlechter die gleichen Rechte haben. Denn hier bekennen sich nicht nur die Frauen, sondern auch die Männer zum Feminismus. Als erstes Land schloss Island den Gender Pay Gap, stellt ungleiche Bezahlung sogar inzwischen unter Strafe. Männer nennen sich hier voller Stolz Feministen. Es gilt am Polarkreis als unmännlich, seine Kinder nicht zum Kindergarten zu bringen. Und das beflügelt die Frauen.

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Der Titel des Vortrags spielt bewusst mit dem Begriff „aufräumen“, denn darin wird mit Rollenklischees und Stereotypen aufgeräumt.

Woher kommen unsere Vorstellungen von Frausein und Mannsein? Welche Rolle spielen dabei Biologie und Genetik? Und wie wirkt Gesellschaft auf Geschlecht? Diesen Fragen wird nachgegangen, um damit ein besseres Verständnis für Zusammenhänge, Argumentationslogik und die eigene berufliche Praxis zu gewinnen.

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Der interdisziplinäre Blick auf wissenschaftliche Erkenntnisse macht klar: „Wir brauchen einen radikalen ‚Klimawandel’ in unseren sozialen Beziehungen!” Und ALLE können im eigenen Wirkkreis dazu beitragen. Kristina Waltritsch lädt zu einer Entdeckungsreise ein, die Zusammenhänge erkennen lässt zwischen Gehirnentwicklung, menschlichen Grundbedürfnissen und weshalb Persönlichkeits- und Beziehungsqualitäten wichtiger denn je sind. Das Ziel. ein starkes Bewusstsein für die sinnorientierte Zusammenarbeit.

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Für Männer gibt es zahllose Führungsstile, irgendeine Box passt immer.

Frauen haben noch mehr als Männer, oder sagen wir als in der von Männern erforschten Businesswelt, ihre vielfältigen Arten zu führen. Müssen wir überhaupt in ein Schema passen? Was ist, wenn wir unseren ganz ureigenen Führungsstil entwickelt haben und es nur nicht wissen?

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In Zeiten der Selbstoptimierung neigen gerade Frauen zur Perfektion. Doch was perfekt ist, ist tot, entwickelt sich nicht mehr weiter. Die Lücke hingegen, das Unvollständige, ist das Einfallstor des Neuen, des Unerwarteten, dessen, was das Leben oder die Mitmenschen mit uns vorhaben. Die richtige Balance zwischen eigenen Plänen und der Offenheit für Neues ist eine Kunst, die wahre Persönlichkeiten formt.

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„Magic Words“ – diese psychologische Hausapotheke ist eine Methode zum minutenschnellen Abbau von Blockaden: Aus Ängsten werden Stärken, aus Stress wird Spaß, Nervosität wird zur Kraftquelle, eine Methode zur Aktivierung eines zuverlässigen Selbstbewusstseins und hilfreich im Umgang mit (un)geliebten Menschen. Magic Words wirkt über gezielte Gehirnbenutzung und direkte Ansprache unseres Nervensystems.

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Self-Empowerment umschreibt die Selbstbefähigung, für eigene Interessen einzustehen und auf Ressourcen zurückzugreifen, um proaktiv für vorhandene Probleme Lösungen zu finden, die eigenen Reaktionsmöglichkeiten zu erweitern und zu handeln, wenn Handeln erforderlich ist. Eine Kompetenz, die viele Frauen noch ausbauen können. In unterhaltsamen 90 Minuten erfährst du, was hinter Self-Empowerment steckt und was das Motto “Be yourself” überhaupt bedeutet.

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Verhandlungen sind eines der wichtigsten Instrumente, mit denen wir täglich unsere Ziele erreichen. Sei es mit der Familie, Kollegen oder Kunden. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Ihren Einfluss steigern, bessere Ergebnisse erzielen und Ihre Karriere vorantreiben können. Sie lernen bei praktischen Übungen, wie Sie Ihren Verhandlungsstil anpassen und effektiver einsetzen können.

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Manchmal wird dem Menschen vom Leben schon einiges zugemutet, er kommt an seine Grenzen, ist erschöpft, leer und am Ende seiner Kraft.

Die „-losigkeitsgefühle“ (Sinnlosigkeit, Orientierungslosigkeit, Haltlosigkeit, Aussichtslosigkeit …) machen sich im Leben breit. Dieser Workshop richtet sich an Menschen, die an einem Wendepunkt in ihrem Leben angekommen sind und sich wieder neu orientieren möchten.

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Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre Stärken und Ihren eigenen „Wert“ kennen und klar benennen können. Sie erstellen Ihr Stärkenprofil und formulieren Ihre Ziele und den Nutzen, den andere von Ihnen und Ihrer Leistung haben.

All dies ist die Voraussetzung für die Marke „ICH“. So gelingt es Ihnen, in einem 1-Minuten-Profil (Elevator Pitch) andere von sich und Ihrem Angebot zu überzeugen und Ihre Erfolge sichtbar zu machen.

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Stella Arman arbeitet mit Business Professionals weltweit, um das Maximum aus der Stimme zu holen. Ihr Fokus ist die Wiederherstellung des Klangs mit dem Körper. Mit Übungen zur Reflex-Atmung wird die Kraft und Klarheit Ihrer Stimme hervorgebracht, Lampenfieber beseitigt, damit Sie mit einer würdevollen Stimme und Präsenz Zuhörer fesseln werden.

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Ursula Hillbrands Leidenschaft liegt darin, die kollektive Weisheit von Gruppen spürbar und erlebbar zu machen, ohne seine eigenen Werte und Haltungen aufgeben zu müssen. Eine gelungene Mischung von Intimität und Gruppendynamik macht diese Art von gemeinschaftlichem Arbeiten zu einem besonderen Erlebnis, das schon so manchen in kniffligen Fragen zum Durchbruch verholfen hat. Was ist Ihre brennende Frage, die Sie mitbringen möchten?

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Eine Frau leistet in ihrem Leben zu einem großen Teil unbezahlte Arbeit. Darunter fällt die Kindererziehung, der Haushalt, die Betreuung der pflegebedürftigen Angehörigen. Rund 64 % der gesamten Arbeitszeit von Frauen ist also ohne finanzielle Gegenleistung. Es bedarf der Bewusstseinsbildung, eines eigenen Produkt-Universums und individueller Betreuung, um finanzielle Freiheit bis über den Pensionsantritt hinaus zu ermöglichen.

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Friederike Riemer alias Frida Futura ist selbstständige Zukunftsforscherin aus Berlin. Frida Futura berät internationale Organisationen, um zukunftsfähig zu werden und gibt Workshops. Ihr Ansatz ist kollaborativ und kreativ. Ihre Methoden sind Design Thinking und Storytelling.

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Elke Jung, die gebürtige Osttirolerin, ist eine Macherin. Durch ihren frühen Auszug aus dem familiären Umfeld mit 14 Jahren hat sich ihre Selbstständigkeit bereits früh entwickelt. Sie ist eine Frau, die praktische Ansätze beim Lösen von Problemen verfolgt und sich beruflich immer wieder neu erfunden hat. Ihre Diskussionsfreude spielt eine entscheidende Rolle und das Lernen von anderen ist ein zentrales Anliegen für sie.

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Karin Frei hat an der Universität Zürich Europäische Ethnologie, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte sowie Völkerrecht abgeschlossen und war über 27 Jahre beim Schweizer Radio und Fernsehen als Journalistin und Moderatorin tätig. Zuletzt moderierte und leitete sie die älteste Diskussionssendung des Schweizer Fernsehens „der Club“ zu jeweils aktuellen gesellschaftspolitischen Themen. Sie war gleichzeitig 10 Jahre lang alleinerziehende Mutter. Heute arbeitet sie als selbstständige Mediatorin und Moderatorin.

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… machte in der sehr männerdominierten IT-Branche Karriere. In der Geschäftsführung der Raiffeisen Informatik und als CFO ist sie für Finance & Controlling, Legal & Compliances sowie für Corporate Service, Organisationsentwicklung, IT-Transformation und Beteiligungsmanagement zuständig. Seit mehr als zwei Jahrzehnten bringt sie Karriere und Familienleben erfolgreich in Einklang. Sie lebt mit ihrem Mann, ihrem 15- jährigen Sohn und ihren Hunden am Bodensee. Beruflich ist sie in Wien und Osteuropa verankert. Das bedeutet, sie pendelt zwischen Beruf und Familie wöchentlich hin und her.

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Verena Florian ist seit über zehn Jahren integraler Coach mit Spezialisierung auf Frauen. Ihr Ziel im integralen Coaching für Frauen, in ihren Workshops und mit dem Buch „Mut zum Rollentausch“. Frauen leben und arbeiten, wie und was sie wollen und machen „ihr Ding“. Frauen streifen die Begrenzungen des ihnen gesellschaftlich zugewiesenen Rollenbildes ab und leben und arbeiten unabhängig und selbstbestimmt.

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Katharina Wiesflecker ist seit 2014 Landesrätin für Soziales, Pflege, Frauen, Kinderschutz und Entwicklungszusammenarbeit in Vorarlberg. Sie ist stv. Landessprecherin der Grünen Vorarlberg.

Zum Thema Empowerment sagt sie: “Frauenpolitik ist ein Querschnittthema und eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Nur durch eine ressortübergreifende Zusammenarbeit kommen wir zu guten Lösungen.”

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Elisabeth Sobotka studierte an der Universität Wien Musik- und Theaterwissenschaft, Publizistik und BWL. An der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Wien absolvierte sie den Lehrgang für Kulturelles Management. Seit Januar 2015 ist sie Intendantin der Bregenzer Festspiele. Elisabeth Sobotka führt die Gruppe persönlich durch das Festspielhaus und erzählt Geschichten und Wissenswertes rund um diesen Kulturbetrieb.

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Der Vorteil eines professionellen Speed-Networking liegt in der Effizienz! Mit einem gut vorbereiteten Elevator Pitch treten Sie Ihrer Gesprächspartnerin gegenüber, Sie informieren sich und tauschen Informationen aus. Es geht um aufmerksames Zuhören und um wohlüberlegte Formulierung. Um den größtmöglichen Nutzen zu erreichen und den straffen Zeitrahmen optimal auszunutzen, empfiehlt sich eine sorgfältige Vorbereitung. Hinweise dazu erhalten Sie nach Anmeldung zu diesem Programmpunkt zugesandt.

Sie stehen vor Ihrem nächsten Karriereschritt oder noch ganz am Anfang? Sie planen eine berufliche Veränderung und möchten von Expertinnen profitieren? Dann melden Sie sich bei unserem bewährten BPW Mentoring- Programm an, das bereits viele Frauen auf ihrem Weg zu großen Zielen begleitet hat.

In unseren lokalen Clubs und in unserem internationalen Netzwerk freuen sich erfolgreiche Mentorinnen, ihr über lange Jahre angesammeltes Know-how an die nächste Generation weiterzugeben und von Ihnen und Ihren Erfahrungen zu lernen …

Themenfelder für Mentoring können sein: Berufswahl, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Verdienst, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des eigenen Berufsfelds, Führungsaufgaben, Veränderung, Sichtbarkeit, Empowerment.

Nähere Infos finden sie auf der Homepage von BPW oder in Ihrem nächstgelegenen BPW Club.