Handlungsfelder.

Es gibt gut bezahlte Branchen und schlecht gezahlte. Mehr Bewusstsein über finanzielle Konsequenzen der Berufswahl – gerade für Berufseinsteigerinnen. Gleiche Wertigkeit aller Berufsgruppen und Branchen.

Gerechte Bezahlung geschlechtsunabhängig nach Leistung und Qualifikation. Bewusstsein und Transparenz zu Einkommen. Der Equal Pay Day macht deutlich, wie viele Tage Frauen zusätzlich arbeiten müssen.

Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Übernahme von Verantwortung. Entwicklung von Leadership Skills. Mut und Risikobereitschaft zum nächsten Karriereschritt.

Frauen kümmern sich um vieles – selten um sich selbst. Beruflicher Erfolg setzt eigenes voraus. Prioritäten setzten, sich selbst wahrnehmen. Auf sich achten und Grenzen bestimmen.

Familiengründung hat Konsequenzen. Für Männer und Frauen. Wir brauchen gesetzliche Rahmenbedingungen – und die Bereitschaft der Unternehmen.

Das Durchbrechen der gläsernen Decken. Mehr Frauen in Führungspositionen.