Presse und Medien.
24.02. 2024 Equal Pay Day
Podiumsdiskussion im Saal der Salzburger Nachrichten
Der 24. Februar 2024, dem Equal Pay Day in Salzburg rückt die Diskrepanz zwischen den Gehältern von Männern und Frauen wieder ins Rampenlicht. Neueste Zahlen belegen, dass trotz Fortschritten in Österreich, speziell in Salzburg der Weg zur vollen Lohn- und Gehaltsgleichheit noch weit ist.
In Salzburg zeigt sich ein Stillstand von 15% am 24. Februar 2023 und 15,1% mit dem 24. Februar 2024.
Diese Zahlen verdeutlichen die Notwendigkeit, den Dialog über die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt konsequentweiterzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung am Arbeitsplatz zu intensivieren.
Auf diesem Hintergrund findet die Veranstaltung “Lohnschere schließen – Karrierechancen öffnen!”statt. Sie widmet sich der Frage, wie lange es sich die Gesellschaft und Entscheidungsträger:innen in Politik und Wirtschaft noch leisten können, auf das Berufspotenzial bestens ausgebildeter Frauen zu verzichten. Die Veranstaltung hat das Ziel, konkrete Forderungen zu formulieren und Impulse für die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt zu geben.
Teilnehmer:innen der Veranstaltung sind unter anderem:
Univ. Prof.in Dr.in Zoe Lefkofridi von der Universität Salzburg, Fachbereich Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf Gender & Diversity,
Mag.a Christine Mayrhuber, stellvertretende Direktorin des WIFO
Ing. Alexander Hochmeier BA MA, Vice President IT und Security der FACC AG
Mag.a Cornelia Pessenlehner, Past Präsidentin von BPW Austria.
Die Moderation übernimmt Prof.in Dr.in phil. Birgit Buchinger MSc aus Salzburg.
24.02. 2023 Equal Pay Day
Infostand im EUROPARK Salzburg
Für das Bundesland Salzburg heißt das 24. Februar 2023 oder 15 % weniger Gehalt oder 55 Tage gratis arbeiten! Das Team der Business Professional Women Salzburg informierte den ganzen Freitag aktiv an einem Infostand im Europark. Im Gender Pay Gap, dem Lohnunterschied bei gleicher Arbeit, hat sich so gut wie nichts bewegt. Ein Grund mehr für die Damen, sich weiter zu engagieren und das Bewusstsein in der Öffentlichkeit für diese und andere Ungleichheiten gegen Frauen weiter zu schärfen.
Verstärkt wurde das Team auch von der Präsidentin BPW Austria, Maga Cornelia Pessenlehner und auch von Frauen aus der Politik wie Karin Feldinger von den NEOS.
25.02. 2022 Equal Pay Day
Der EPD am 25.2.2022 für Salzburg bedeutet 15,7 % Lohndifferenz oder 56 Tage gratis arbeiten.
Dieser Fakt mit allen Auswirkungen und Konsequenzen war Anlass für die Demonstration organisiert vom BPW Club Salzburg. Ca. 50 Frauen mit Vertreterinnen fast aller führenden Frauenorganisationen wie der Salzburger Frauenrat, EWMD, AK die Salzburger Armutskonferenz und die Alphalöwinnen schlossen sich den Forderungen nach Lohngerechtigkeit, Lohntransparenz und Neubewertung von Arbeit an. Investitionen in die Forderungen der Frauen bringen mehr Jobs, höhere Wertschöpfung, stärkere Wirtschaftsimpulse und damit höhere Rückflüsse an Steuern und Sozialabgaben.