Der 24. Februar 2024, dem Equal Pay Day in Salzburg rückt die Diskrepanz zwischen den Gehältern von Männern und Frauen wieder ins Rampenlicht. Neueste Zahlen belegen, dass trotz Fortschritten in Österreich, speziell in Salzburg der Weg zur vollen Lohn- und Gehaltsgleichheit noch weit ist.

In Salzburg zeigt sich ein Stillstand von 15% am 24. Februar 2023 und 15,1% mit dem 24. Februar 2024.

Diese Zahlen verdeutlichen die Notwendigkeit, den Dialog über die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt konsequentweiterzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung am Arbeitsplatz zu intensivieren.

Auf diesem Hintergrund findet die Veranstaltung “Lohnschere schließen – Karrierechancen öffnen!”statt. Sie widmet sich der Frage, wie lange es sich die Gesellschaft und Entscheidungsträger:innen in Politik und Wirtschaft noch leisten können, auf das Berufspotenzial bestens ausgebildeter Frauen zu verzichten. Die Veranstaltung hat das Ziel, konkrete Forderungen zu formulieren und Impulse für die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt zu geben.

Teilnehmer:innen der Veranstaltung sind unter anderem:

Univ. Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Zoe Lefkofridi von der Universität Salzburg, Fachbereich Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf Gender & Diversity,
Mag.^a Christine Mayrhuber, stellvertretende Direktorin des WIFO
Ing. Alexander Hochmeier BA MA, Vice President IT und Security der FACC AG
Mag.^a Cornelia Pessenlehner, Past Präsidentin von BPW Austria.
Die Moderation übernimmt Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ phil. Birgit Buchinger MSc aus Salzburg.